Alternance

Alternance

Job Dating Alternance 2024
Job Dating Alternance 2024
Recruteurs, participez à notre Job Dating Alternance du 28 mars.
700
Alternants
 

Les études en alternance se traduisent par un véritable temps partagé entre des périodes de formation à l'IUT et des périodes de travail en entreprise. Cette double formation IUT/Entreprise permet à l'étudiant de valoriser son expérience, de consolider son CV ainsi que son portfolio personnel de compétences.

L’alternance, un atout aussi bien pour l’insertion professionnelle que pour la poursuite d’études.

Les + de l'alternance à l'IUT2

L’accompagnement personnalisé de nos étudiants de BUT et nos candidats admis en 2e, 3e année :
  • dans la construction de leur projet
  • dans l’adaptation de leurs outils de candidature
  • dans la mise en relation avec les entreprises en fonction de leurs attentes
Des formations adaptées aux besoins des entreprises :
  • sur 1, 2 ou 3 années selon les parcours de formation
  • des interlocuteurs de proximité :  
    • un tuteur universitaire et un responsable de formation pour la partie pédagogique et la validation des missions
    • le service formation continue et apprentissage de l’IUT2 pour les aspects réglementaires, administratifs et financiers
  • des formations sans reste à charge pour les entreprises

Modalités pratiques et rémunération de l’alternant

Il existe deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le contrat d’apprentissage est plus avantageux pour l’entreprise et pour l’étudiant. Il sera en général proposé par l’employeur aux étudiants de moins de 30 ans. Au-delà de cet âge, le contrat de professionnalisation sera privilégié.
Le barème des salaires en alternance est défini par le cadre légal comme une base minimale de rémunération, mais rien n’interdit à l’employeur de proposer une rémunération plus avantageuse.
Les niveaux de salaire d’un apprenti varient suivant le type de contrat et s’établit sur la base de plusieurs éléments. Le salaire d’un alternant est ainsi défini en fonction de son expérience, son âge, son niveau d’études à l’entrée ou du nombre d’années d’exercice du contrat.
Ainsi, un étudiant de BUT 2e année, de 20 ans, touchera 51 % du SMIC et passera à 78 % en BUT 3e année.

 

Rémunération mensuelle minimale applicable – 35 heures

Année d’exécution du contrat Apprenti de – de 18 ans Apprenti de 18 à 20 ans Apprenti de 21 à 25 ans Apprenti de 26 ans et +
1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC
2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC
3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC